Skills Activator; cod SMIS 311617
Program: Programul Educație și Ocupare 2021-2027
Prioritate: P09 „Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității “
Obiectiv specific: ESO4.7. „Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale (FSE+)“
Scopul proiectului
Creșterea adaptabilității la cerințele actualizate ale pieței muncii pentru 607 angajați din Regiunea Nord-Est, prin oferirea unui set integrat de măsuri digitale și sustenabile ce include consiliere profesională pentru dezvoltarea carierei și consiliere specifică referitor la integrarea instrumentelor digitale în activitatea profesională, precum și programe de formare profesională, într-un interval de 36 luni.
Rezultate proiectului
607 persoane care beneficiază de consiliere profesională
607 persoane informate cu privire la integrarea instrumentelor digitale verzi în activitatea profesională
80 de persoane formate în domeniul competențe digitale, inclusiv de siguranță pe internet și securitate cibernetică
415 persoane care beneficiază de formare în domenii precum: managementul strategic, management financiar, ESG (Environmental, Social and Governance), managementul resurselor umane, managementul calității, relații publice și cultura comunicării, managementul timpului, comunicarea la locul de muncă, competențe civice)
112 persoane calificate în meserii specifice industriei alimentare
10 acorduri de parteneriat cu firmele din care provine grupul țintă al proiectului
Sprijinul financiar
Total buget: 4.963.797,95 RON
Bugetul UE: 4.008.266,78 RON
Bugetul național: 707.341,20 RON
Bugetul propriu al beneficiarului: 248.189,97 RON
Etapele proiectului
Organizarea și derularea de campanii de conștientizare a angajaților și angajatorilor privind importanța participării la programele de formare profesională continuă;
Consilierea profesională a angajaților pentru încurajarea participării la programele de formare profesională continuă, inclusiv în legătură directă cu dezvoltarea carierei și apariției de noi competențe pe piața muncii;
Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru angajați, inclusiv persoane care ocupă poziții de management;
Acțiuni inovative pentru creșterea participării la programele de formare profesională continuă și oferirea unui sprijin educațional individualizat, inclusiv prin activități de transfer de bune practici;
Managementul proiectului: gestionarea, monitorizarea și controlul proiectului;
Informare și publicitate.
Pentru mai multe detalii consultați documentul atașat.
311617_Metodologia de selecție a grupului țintă
EASTERN MARKETING INSIGHTS SRL, în calitate de Beneficiar în cadrul proiectului „Skills Activator” cod SMIS 311617 vă pune la dispoziție Metodologia de selecție a grupului țintă, care detaliază criteriile de eligibilitate, procedura de înscriere, criteriile de evaluare ale candidaților.
Echipa de proiect
Data: 22.10.2024
Anunț cu privire la progresul proiectului ”Skills Activator”, cod MYSMIS 311617.
În cadrul proiectului ”Skills Activator”, cod MYSMIS 311617, continuă recrutarea Grupului Țintă.
Persoanele selectate vor beneficia de activități, care includ:
- Participarea la una dintre următoarele activități de formare:
- cursuri de formare (24 ore): Management strategic; Management financiar; Managementul resurselor umane; Managementul calității; Relații publice și cultura comunicării; Managementul timpului; Comunicarea la locul de muncă; Competențe civice; ESG (Environmental, Social and Governance);
- cursuri de calificare (360 ore): Prelucrarea și conservarea cărnii (măcelar) sau Crescător de păsări;
- curs de formare autorizat „Competențe digitale, inclusiv de siguranță pe internet și securitate cibernetică” (40 ore).
precum și două tipuri de consiliere:
- Consiliere profesională, care include: opțiuni de dezvoltare a carierei în raport cu tendințele pieței muncii; evaluarea personalității: interese, abilități, obiective și valori; orientare spre cursuri de formare profesională continuă, în funcție de profilul ocupațional și nevoile angajatorilor; resurse online pentru formare; utilizarea social media pentru îmbunătățirea profilului profesional; economia verde: competențe și locuri de muncă verzi; nediscriminarea și prevenirea oricărei forme de discriminare la locul de muncă.
- Consiliere privind integrarea instrumentelor digitale verzi în activitatea profesională, care include: integrarea instrumentelor digitale verzi în procesele de lucru; practici de utilizare a tehnologiilor digitale verzi în domenii specifice activității beneficiarilor.
Proiectul este implementat de Eastern Marketing Insights SRL (Lider) și Stabris SRL(Partener 1) în perioada 01-10-2024 - 30-09-2027 (36 luni).
Obiectivul general al proiectului: creșterea adaptabilității la cerințele actualizate ale pieței muncii a 607 angajați din Regiunea Nord-Est prin oferirea unui set integrat de măsuri digitale și sustenabile ce include consiliere profesională pentru dezvoltarea carierei și consiliere specifică referitor la integrarea instrumentelor digitale in activitatea profesională, precum și programe de formare profesională, într-un interval de 36 luni.
Grupul țintă al proiectului: 607 persoane cu domiciliul în Regiunea Nord-Est cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private.
Proiectul are valoare eligibilă totală de 4.963.797,95 RON (din care valoare eligibilă nerambursabilă 4.715.607,98 RON) și este finanțat prin Programul Educație și Ocupare (PEO), cod apel PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36 - “Ține pasul” - Regiuni mai puțin dezvoltate.
Echipa de proiect
Data: 04.04.2025
Skills Activator: Angajații CTP Iași și-au dezvoltat competențele digitale
În perioada 17 mai – 05 iulie 2025, în cadrul proiectului ”Skills Activator”, cod MYSMIS 311617, compania STABRIS SRL, partener de implementare, a organizat cursul „Competențe digitale, inclusiv de siguranță pe internet și securitate cibernetică”.
La program au participat 18 angajați ai Companiei de Transport Public Iași, care au parcurs anterior etapa de consiliere profesională pentru sprijinirea dezvoltării carierei și dobândirea de noi competențe pe piața muncii.
Prin acest curs, participanții și-au consolidat abilitățile digitale și au dobândit cunoștințe esențiale privind siguranța online și securitatea cibernetică, contribuind astfel la creșterea performanței și adaptabilității profesionale.
De asemenea, informăm despre continuarea recrutării în Grupul Țintă al proiectului.
Persoanele selectate vor beneficia de activități, care includ:
- Participarea la una dintre următoarele activități de formare:
- cursuri de formare (24 ore): Management strategic; Management financiar; Managementul resurselor umane; Managementul calității; Relații publice și cultura comunicării; Managementul timpului; Comunicarea la locul de muncă; Competențe civice; ESG (Environmental, Social and Governance);
- cursuri de calificare (360 ore): Prelucrarea și conservarea cărnii (măcelar) sau Crescător de păsări;
- curs de formare autorizat „Competențe digitale, inclusiv de siguranță pe internet și securitate cibernetică” (40 ore).
precum și două tipuri de consiliere:
- Consiliere profesională, care include: opțiuni de dezvoltare a carierei în raport cu tendințele pieței muncii; evaluarea personalității: interese, abilități, obiective și valori; orientare spre cursuri de formare profesională continuă, în funcție de profilul ocupațional și nevoile angajatorilor; resurse online pentru formare; utilizarea social media pentru îmbunătățirea profilului profesional; economia verde: competențe și locuri de muncă verzi; nediscriminarea și prevenirea oricărei forme de discriminare la locul de muncă.
- Consiliere privind integrarea instrumentelor digitale verzi în activitatea profesională, care include: integrarea instrumentelor digitale verzi în procesele de lucru; practici de utilizare a tehnologiilor digitale verzi în domenii specifice activității beneficiarilor.
Proiectul este implementat de Eastern Marketing Insights SRL (Lider) și Stabris SRL(Partener 1) în perioada 01-10-2024 - 30-09-2027 (36 luni).
Obiectivul general al proiectului: creșterea adaptabilității la cerințele actualizate ale pieței muncii a 607 angajați din Regiunea Nord-Est prin oferirea unui set integrat de măsuri digitale și sustenabile ce include consiliere profesională pentru dezvoltarea carierei și consiliere specifică referitor la integrarea instrumentelor digitale in activitatea profesională, precum și programe de formare profesională, într-un interval de 36 luni.
Grupul țintă al proiectului: 607 persoane cu domiciliul în Regiunea Nord-Est cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private.
Proiectul are valoare eligibilă totală de 4.963.797,95 RON (din care valoare eligibilă nerambursabilă 4.715.607,98 RON) și este finanțat prin Programul Educație și Ocupare (PEO), cod apel PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36 - “Ține pasul” - Regiuni mai puțin dezvoltate.
25 iulie 2025
Skills Activator: 28 de angajați ai companiei „Fabrica de Carne Morandi” se califică în profesia de Măcelar
În perioada 06 august – 17 octombrie 2025, în cadrul proiectului ”Skills Activator”, cod MYSMIS 311617, compania Eastern Marketing Insights SRL, lider de proiect, organizează un curs de calificare în profesia de Măcelar.
La program participă 28 de angajați ai „Fabrica de Carne Morandi”, care au finalizat anterior etapa de consiliere profesională, menită să sprijine dezvoltarea carierei și dobândirea de noi competențe pe piața muncii. Cursul a debutat cu sesiuni teoretice, participanții primind materiale suport pentru pregătire și aprofundare, urmând ca până în octombrie aceștia să îmbine teoria cu practica pentru a obține o calificare recunoscută.
Proiectul „Skills Activator” demonstrează importanța formării profesionale continue ca motor al competitivității și al dezvoltării durabile a resurselor umane.
De asemenea, informăm despre continuarea recrutării în Grupul Țintă al proiectului.
Persoanele selectate vor beneficia de activități, care includ:
- Participarea la una dintre următoarele activități de formare:
- cursuri de formare (24 ore): Management strategic; Management financiar; Managementul resurselor umane; Managementul calității; Relații publice și cultura comunicării; Managementul timpului; Comunicarea la locul de muncă; Competențe civice; ESG (Environmental, Social and Governance);
- cursuri de calificare (360 ore): Prelucrarea și conservarea cărnii (măcelar) sau Crescător de păsări;
- curs de formare autorizat „Competențe digitale, inclusiv de siguranță pe internet și securitate cibernetică” (40 ore).
precum și două tipuri de consiliere:
- Consiliere profesională, care include: opțiuni de dezvoltare a carierei în raport cu tendințele pieței muncii; evaluarea personalității: interese, abilități, obiective și valori; orientare spre cursuri de formare profesională continuă, în funcție de profilul ocupațional și nevoile angajatorilor; resurse online pentru formare; utilizarea social media pentru îmbunătățirea profilului profesional; economia verde: competențe și locuri de muncă verzi; nediscriminarea și prevenirea oricărei forme de discriminare la locul de muncă.
- Consiliere privind integrarea instrumentelor digitale verzi în activitatea profesională, care include: integrarea instrumentelor digitale verzi în procesele de lucru; practici de utilizare a tehnologiilor digitale verzi în domenii specifice activității beneficiarilor.
Proiectul este implementat de Eastern Marketing Insights SRL (Lider) și Stabris SRL(Partener 1) în perioada 01-10-2024 - 30-09-2027 (36 luni).
Obiectivul general al proiectului: creșterea adaptabilității la cerințele actualizate ale pieței muncii a 607 angajați din Regiunea Nord-Est prin oferirea unui set integrat de măsuri digitale și sustenabile ce include consiliere profesională pentru dezvoltarea carierei și consiliere specifică referitor la integrarea instrumentelor digitale in activitatea profesională, precum și programe de formare profesională, într-un interval de 36 luni.
Grupul țintă al proiectului: 607 persoane cu domiciliul în Regiunea Nord-Est cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private.
Proiectul are valoare eligibilă totală de 4.963.797,95 RON (din care valoare eligibilă nerambursabilă 4.715.607,98 RON) și este finanțat prin Programul Educație și Ocupare (PEO), cod apel PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36 - “Ține pasul” - Regiuni mai puțin dezvoltate.
11.08.2025
Skills Activator: Angajații Salubris Iași încep cursul de competențe digitale
În perioada 09 septembrie – 10 octombrie 2025, în cadrul proiectului ”Skills Activator”, cod MYSMIS 311617, compania STABRIS SRL, partener de implementare, organizează cursul „Competențe digitale, inclusiv de siguranță pe internet și securitate cibernetică”.
La program participă 21 de angajați ai companiei Salubris Iași, care au finalizat etapa de consiliere profesională pentru sprijinirea dezvoltării carierei și dobândirea de noi competențe pe piața muncii.
Cursul le va oferi participanților cunoștințe esențiale despre utilizarea în siguranță a mediului online și securitatea cibernetică, consolidând abilitățile digitale necesare într-o societate aflată în plină transformare tehnologică.
De asemenea, informăm despre continuarea recrutării în Grupul Țintă al proiectului.
Persoanele selectate vor beneficia de activități, care includ:
- Participarea la una dintre următoarele activități de formare:
- cursuri de formare (24 ore): Management strategic; Management financiar; Managementul resurselor umane; Managementul calității; Relații publice și cultura comunicării; Managementul timpului; Comunicarea la locul de muncă; Competențe civice; ESG (Environmental, Social and Governance);
- cursuri de calificare (360 ore): Prelucrarea și conservarea cărnii (măcelar) sau Crescător de păsări;
- curs de formare autorizat „Competențe digitale, inclusiv de siguranță pe internet și securitate cibernetică” (40 ore).
precum și două tipuri de consiliere:
- Consiliere profesională, care include: opțiuni de dezvoltare a carierei în raport cu tendințele pieței muncii; evaluarea personalității: interese, abilități, obiective și valori; orientare spre cursuri de formare profesională continuă, în funcție de profilul ocupațional și nevoile angajatorilor; resurse online pentru formare; utilizarea social media pentru îmbunătățirea profilului profesional; economia verde: competențe și locuri de muncă verzi; nediscriminarea și prevenirea oricărei forme de discriminare la locul de muncă.
- Consiliere privind integrarea instrumentelor digitale verzi în activitatea profesională, care include: integrarea instrumentelor digitale verzi în procesele de lucru; practici de utilizare a tehnologiilor digitale verzi în domenii specifice activității beneficiarilor.
Proiectul este implementat de Eastern Marketing Insights SRL (Lider) și Stabris SRL(Partener 1) în perioada 01-10-2024 - 30-09-2027 (36 luni).
Obiectivul general al proiectului: creșterea adaptabilității la cerințele actualizate ale pieței muncii a 607 angajați din Regiunea Nord-Est prin oferirea unui set integrat de măsuri digitale și sustenabile ce include consiliere profesională pentru dezvoltarea carierei și consiliere specifică referitor la integrarea instrumentelor digitale in activitatea profesională, precum și programe de formare profesională, într-un interval de 36 luni.
Grupul țintă al proiectului: 607 persoane cu domiciliul în Regiunea Nord-Est cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private.
Proiectul are valoare eligibilă totală de 4.963.797,95 RON (din care valoare eligibilă nerambursabilă 4.715.607,98 RON) și este finanțat prin Programul Educație și Ocupare (PEO), cod apel PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36 - “Ține pasul” - Regiuni mai puțin dezvoltate.
08 septembrie 2025
Skills Activator: Continuă activitatea de formare profesională de calificare în profesia de Măcelar
În perioada 14 octombrie – 19 decembrie 2025, în cadrul proiectului ”Skills Activator”, cod MYSMIS 311617, compania Eastern Marketing Insights SRL, lider de proiect, organizează desfășoară trei sesiuni de cursURI de calificare în profesia de Măcelar.
La program participă trei grupuri de angajați: două grupuri de angajați ai companiei „Fabrica de Carne Morandi” și un grup de angajați ai companiei ”Fleischparty”, care au finalizat anterior etapa de consiliere profesională, menită să sprijine dezvoltarea carierei și dobândirea de noi competențe pe piața muncii. Participanții au primit materiale suport pentru pregătire și aprofundare, urmând ca până în decembrie aceștia să îmbine teoria cu practica pentru a obține o calificare recunoscută.
Proiectul „Skills Activator” demonstrează importanța formării profesionale continue ca motor al competitivității și al dezvoltării durabile a resurselor umane.
De asemenea, informăm despre continuarea recrutării în Grupul Țintă al proiectului.
Persoanele selectate vor beneficia de activități, care includ:
- Participarea la una dintre următoarele activități de formare:
- cursuri de formare (24 ore): Management strategic; Management financiar; Managementul resurselor umane; Managementul calității; Relații publice și cultura comunicării; Managementul timpului; Comunicarea la locul de muncă; Competențe civice; ESG (Environmental, Social and Governance);
- curs de formare autorizat „Competențe digitale, inclusiv de siguranță pe internet și securitate cibernetică” (40 ore).
precum și două tipuri de consiliere:
- Consiliere profesională, care include: opțiuni de dezvoltare a carierei în raport cu tendințele pieței muncii; evaluarea personalității: interese, abilități, obiective și valori; orientare spre cursuri de formare profesională continuă, în funcție de profilul ocupațional și nevoile angajatorilor; resurse online pentru formare; utilizarea social media pentru îmbunătățirea profilului profesional; economia verde: competențe și locuri de muncă verzi; nediscriminarea și prevenirea oricărei forme de discriminare la locul de muncă.
- Consiliere privind integrarea instrumentelor digitale verzi în activitatea profesională, care include: integrarea instrumentelor digitale verzi în procesele de lucru; practici de utilizare a tehnologiilor digitale verzi în domenii specifice activității beneficiarilor.
Proiectul este implementat de Eastern Marketing Insights SRL (Lider) și Stabris SRL(Partener 1) în perioada 01-10-2024 - 30-09-2027 (36 luni).
Obiectivul general al proiectului: creșterea adaptabilității la cerințele actualizate ale pieței muncii a 607 angajați din Regiunea Nord-Est prin oferirea unui set integrat de măsuri digitale și sustenabile ce include consiliere profesională pentru dezvoltarea carierei și consiliere specifică referitor la integrarea instrumentelor digitale in activitatea profesională, precum și programe de formare profesională, într-un interval de 36 luni.
Grupul țintă al proiectului: 607 persoane cu domiciliul în Regiunea Nord-Est cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private.
Proiectul are valoare eligibilă totală de 4.963.797,95 RON (din care valoare eligibilă nerambursabilă 4.715.607,98 RON) și este finanțat prin Programul Educație și Ocupare (PEO), cod apel PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36 - “Ține pasul” - Regiuni mai puțin dezvoltate.
21 noiembrie 2025
Skills Activator: Angajații companiei Poșta Română Iași îți dezvoltă competențele în Managementul Resurselor Umane.
În perioada 14 – 28 noiembrie 2025, în cadrul proiectului ”Skills Activator”, cod MYSMIS 311617, compania Eastern Marketing Insights SRL, organizează online cursul „Managementul Resurselor Umane”.
La program participă 21 angajați ai Companiei Poșta Română, filiala Iași, care au parcurs anterior etapa de consiliere profesională pentru sprijinirea dezvoltării carierei și dobândirea de noi competențe pe piața muncii.
Prin acest curs, participanții vor învăța să poată oferi consiliere și asistență altor manageri în problemele de resurse umane, inclusiv recrutare, selecție și gestionarea personalului; să poată coordona activitățile departamentului de resurse umane, asigurând eficiența și conformitatea cu politicile organizației; să fie capabil să elaboreze și să pună în aplicare politici și programe de resurse umane care să susțină obiectivele organizației; să poată coordona și să gestioneze personalul din departamentul de resurse umane, asigurând o colaborare eficientă și rezultate de înaltă calitate; să fie capabil să dezvolte o strategie de resurse umane care să răspundă nevoilor organizației și să încurajeze implicarea și dezvoltarea angajaților; să poată monitoriza costurile de personal, să identifice oportunități de eficientizare și să optimizeze bugetul departamentului de resurse umane; să fie capabil să monitorizeze și să gestioneze sistemul de relații de muncă al organizației, inclusiv negocierile cu sindicatele și soluționarea conflictelor de muncă; să poată organiza activitatea departamentului de resurse umane pentru a atinge obiectivele strategice ale organizației și a asigura respectarea legilor și regulamentelor; să poată reprezenta departamentul de resurse umane în relațiile cu alte departamente, angajații și alte părți interesate, promovând valorile organizației și menținând integritatea departamentului.
De asemenea, informăm despre continuarea recrutării în Grupul Țintă al proiectului.
Persoanele selectate vor beneficia de activități, care includ:
- Participarea la una dintre următoarele activități de formare:
- cursuri de formare (24 ore): Management strategic; Management financiar; Managementul resurselor umane; Managementul calității; Relații publice și cultura comunicării; Managementul timpului; Comunicarea la locul de muncă; Competențe civice; ESG (Environmental, Social and Governance);
- curs de formare autorizat „Competențe digitale, inclusiv de siguranță pe internet și securitate cibernetică” (40 ore).
precum și două tipuri de consiliere:
- Consiliere profesională, care include: opțiuni de dezvoltare a carierei în raport cu tendințele pieței muncii; evaluarea personalității: interese, abilități, obiective și valori; orientare spre cursuri de formare profesională continuă, în funcție de profilul ocupațional și nevoile angajatorilor; resurse online pentru formare; utilizarea social media pentru îmbunătățirea profilului profesional; economia verde: competențe și locuri de muncă verzi; nediscriminarea și prevenirea oricărei forme de discriminare la locul de muncă.
- Consiliere privind integrarea instrumentelor digitale verzi în activitatea profesională, care include: integrarea instrumentelor digitale verzi în procesele de lucru; practici de utilizare a tehnologiilor digitale verzi în domenii specifice activității beneficiarilor.
Proiectul este implementat de Eastern Marketing Insights SRL (Lider) și Stabris SRL(Partener 1) în perioada 01-10-2024 - 30-09-2027 (36 luni).
Obiectivul general al proiectului: creșterea adaptabilității la cerințele actualizate ale pieței muncii a 607 angajați din Regiunea Nord-Est prin oferirea unui set integrat de măsuri digitale și sustenabile ce include consiliere profesională pentru dezvoltarea carierei și consiliere specifică referitor la integrarea instrumentelor digitale in activitatea profesională, precum și programe de formare profesională, într-un interval de 36 luni.
Grupul țintă al proiectului: 607 persoane cu domiciliul în Regiunea Nord-Est cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private.
Proiectul are valoare eligibilă totală de 4.963.797,95 RON (din care valoare eligibilă nerambursabilă 4.715.607,98 RON) și este finanțat prin Programul Educație și Ocupare (PEO), cod apel PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36 - “Ține pasul” - Regiuni mai puțin dezvoltate.
21 noiembrie 2025
Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați www.mfe.gov.ro
